Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Korporativni Trener
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo korporativnega trenerja, ki bo odgovoren za načrtovanje, razvoj in izvajanje izobraževalnih programov za zaposlene v podjetju. Vaša glavna naloga bo izboljšanje učinkovitosti zaposlenih, spodbujanje profesionalnega razvoja in zagotavljanje, da zaposleni pridobijo potrebna znanja in veščine za uspešno opravljanje svojih nalog.
Korporativni trener bo sodeloval z vodstvom podjetja in kadrovskim oddelkom pri prepoznavanju potreb po usposabljanju, oblikovanju učnih načrtov in ocenjevanju uspešnosti izobraževanj. Prav tako bo odgovoren za izvajanje delavnic, seminarjev, spletnih tečajev in individualnih treningov. Pomembno je, da ima kandidat odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost motiviranja drugih ter izkušnje z različnimi metodami poučevanja.
Uspešen kandidat bo znal analizirati učne potrebe, pripraviti prilagojene učne vsebine in uporabljati sodobna orodja za e-učenje. Prav tako bo spremljal napredek udeležencev, pripravljal poročila o učinkovitosti izobraževanj in predlagal izboljšave. Korporativni trener mora biti sposoben delovati samostojno, a tudi v timu, ter imeti sposobnost hitrega prilagajanja spremembam v organizaciji.
Če ste strastni do izobraževanja, imate izkušnje z razvojem kadrov in želite prispevati k rasti podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to dinamično in odgovorno delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje izobraževalnih programov za zaposlene
- Sodelovanje z vodstvom pri prepoznavanju potreb po usposabljanju
- Razvoj učnih gradiv in vsebin
- Izvajanje delavnic, seminarjev in spletnih tečajev
- Spremljanje napredka udeležencev in priprava poročil
- Uporaba sodobnih orodij za e-učenje
- Svetovanje zaposlenim glede profesionalnega razvoja
- Ocenjevanje učinkovitosti izobraževanj
- Prilagajanje vsebin glede na potrebe različnih oddelkov
- Spodbujanje kulture učenja v podjetju
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja izobraževanja, psihologije ali sorodnih ved
- Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Poznavanje metod andragoškega poučevanja
- Izkušnje z razvojem e-učenja in digitalnih vsebin
- Sposobnost analize učnih potreb in priprave učnih načrtov
- Samoiniciativnost in organiziranost
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika
- Poznavanje orodij MS Office in platform za e-učenje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem internih izobraževanj?
- Kako določite učne potrebe zaposlenih?
- Katere metode poučevanja najraje uporabljate?
- Kako merite uspešnost izobraževalnih programov?
- Ali imate izkušnje z razvojem e-učenja?
- Kako motivirate udeležence za sodelovanje na izobraževanjih?
- Kako sodelujete z vodstvom pri načrtovanju izobraževanj?
- Kako se prilagajate različnim učnim stilom zaposlenih?
- Ali ste že kdaj razvili celoten učni program od začetka?
- Kako obvladujete več projektov hkrati?
